🔸 Beceri Matrisi Nedir?
Beceri matrisi, bir ekibin ihtiyaç duyduğu becerileri ve bu becerilere sahip olan çalışanların yetkinlik düzeylerini gösteren bir tablodur.
🔸 Beceri Matrisi Neden Önemlidir?
Beceri matrisi, çalışanların sahip olduğu becerileri haritalayarak, organizasyonun hedeflerine ulaşmak için gereken beceri boşluklarını belirlemeye yardımcı olur.
Beceri Matrisi Kullanmanın Faydaları:
1️⃣ Beceri Boşluklarını Belirleme: Ekip içindeki beceri boşluklarını tespit eder ve düzeltir.
2️⃣ Karar Verme Sürecini Etkileme: İşe alım, terfi veya gelişim programları gibi iş gücü ihtiyaçları için iyi bir referans sağlar.
3️⃣ Öğrenme ve Geliştirme Optimizasyonu: Beceri matrisini analiz etmek, İK’nın bir çalışanın beceri seti hakkında daha kapsamlı bir görünüm elde etmesine yardımcı olabilir ve öğrenme ve geliştirme programlarının belirli çalışan ihtiyaçlarına göre uyarlanmasını kolaylaştırır.
4️⃣ Kaynakları Dağıtma: Çalışan gelişimi için kaynakları daha etkili bir şekilde tahsis eder.
5️⃣ Temel Seviye Belirleme: Organizasyonun mevcut durumunu belirler ve çalışan gelişim girişimlerinin etkisini izler.