https://hrq.com.tr/category/blog/ HRQ blogu: insan kaynakları ve yönetim sistemleri yazıları. tr-TR Thu, 01 Oct 2026 09:51:16 GMT https://hrq.com.tr/ifs-food-2025-en-sik-gorulen-bulgular-bize-ne-soyluyor/ https://hrq.com.tr/ifs-food-2025-en-sik-gorulen-bulgular-bize-ne-soyluyor/ Fri, 25 Sep 2026 13:18:41 GMT 2025 denetim yılına ait IFS Food bulgu istatistikleri ortada. Dünya genelinde ve Türkiye'de hangi maddelerden en çok sapma alındığı, hangi… Kalite & Uyum https://hrq.com.tr/aisiz-mulakat-odasi-beceri-korelmesi-ve-ai-free-degerlendirme-tartismasi/ https://hrq.com.tr/aisiz-mulakat-odasi-beceri-korelmesi-ve-ai-free-degerlendirme-tartismasi/ Wed, 12 Aug 2026 08:19:15 GMT Bir mülakat sahnesi düşünelim. Aday, önüne konan vaka çalışmasını yirmi dakikada çözüyor. Sunum kusursuz, analiz katmanlı, öneriler yerinde. İşe… Strateji https://hrq.com.tr/gartnerin-2026-chro-oncelikleri-rapor-ne-diyor-turkiyedeki-ik-lideri-ne-yapmali/ https://hrq.com.tr/gartnerin-2026-chro-oncelikleri-rapor-ne-diyor-turkiyedeki-ik-lideri-ne-yapmali/ Tue, 28 Jul 2026 13:52:07 GMT Gartner'ın 2026 Top Priorities for CHROs raporu, 4 bölgede 23 sektörden 426 CHRO'nun yanıtlarına dayanıyor. Böyle bir örneklem, "sektör nereye bakıyor"… Strateji https://hrq.com.tr/simpson-paradoksu-butun-departmanlarda-yukselen-baglilik-sirket-genelinde-neden-duser/ https://hrq.com.tr/simpson-paradoksu-butun-departmanlarda-yukselen-baglilik-sirket-genelinde-neden-duser/ Tue, 21 Jul 2026 20:42:16 GMT Bir genel müdür, önündeki bağlılık raporuna bakıyor ve İnsan Kaynakları direktörüne soruyor: "Bu rapor hatalı olmalı. Her departman geçen yıla göre… İnsan Analitiği https://hrq.com.tr/kirik-camlar-teorisi-kucuk-ihmaller-bir-kulturu-nasil-yikar/ https://hrq.com.tr/kirik-camlar-teorisi-kucuk-ihmaller-bir-kulturu-nasil-yikar/ Mon, 29 Jun 2026 15:27:43 GMT 1969'da psikolog Philip Zimbardo iki özdeş otomobili sokağa bıraktı. Birini New York'un Bronx'una, diğerini Kaliforniya'nın sakin Palo Alto'suna… Liderlik & Kültür https://hrq.com.tr/karakterler-degisir-sistem-kalir-bir-polisiye-dizisinden-kurumsal-degisim-dersleri/ https://hrq.com.tr/karakterler-degisir-sistem-kalir-bir-polisiye-dizisinden-kurumsal-degisim-dersleri/ Wed, 24 Jun 2026 22:37:07 GMT Küçük Bir Not: Bu yazı bir dizi eleştirisi veya seyir önerisi değildir. (Yine de İngiliz gizem dizilerine düşkünseniz, ilk sıraya mutlaka 'The Capture'ı… Liderlik & Kültür https://hrq.com.tr/googlein-aristoteles-projesi-analitigin-golgesinde-bir-insan-kesfi/ https://hrq.com.tr/googlein-aristoteles-projesi-analitigin-golgesinde-bir-insan-kesfi/ Fri, 19 Jun 2026 13:02:26 GMT İnsan Kaynakları ve yönetim stratejileri dünyasında "yüksek performanslı ekip" kavramı, yıllardır pek çok farklı değişkenle formüle edilmeye çalışıldı… Liderlik & Kültür https://hrq.com.tr/bilissel-celiskiyi-yonetmek-kurumsal-degerler-ve-gercekler-arasindaki-ucurum/ https://hrq.com.tr/bilissel-celiskiyi-yonetmek-kurumsal-degerler-ve-gercekler-arasindaki-ucurum/ Thu, 11 Jun 2026 08:38:47 GMT Bir kurumun duvarlarında asılı duran "Dürüstlük", "İnsana Değer", "Şeffaflık" gibi değerleri okuduğunuzu hayal edin. Sonra, bu değerlerin tam tersi olan… Liderlik & Kültür https://hrq.com.tr/istifanin-son-perdesi-cikis-ve-sesin-gucu/ https://hrq.com.tr/istifanin-son-perdesi-cikis-ve-sesin-gucu/ Mon, 20 Apr 2026 07:26:13 GMT Hirschman'ın Çıkış, Ses ve Sadakat modeli istifayı açıklıyor. Ses gizli bir bağlılık işaretidir ve insan kaynakları istifa mektubundan önce harekete geçebilir. Çalışan Deneyimi https://hrq.com.tr/zihinsel-kopus-bilissel-celiski-ve-duygusal-uzaklasma/ https://hrq.com.tr/zihinsel-kopus-bilissel-celiski-ve-duygusal-uzaklasma/ Mon, 13 Apr 2026 08:13:29 GMT İstifa önce zihinde başlar. Festinger'in bilişsel çelişki kuramıyla işteki duygusal uzaklaşmayı ve maaş artışının bunu neden nadiren çözdüğünü okuyun. Çalışan Deneyimi https://hrq.com.tr/psikolojik-kontrat-ve-istifanin-ilk-kivilcimi/ https://hrq.com.tr/psikolojik-kontrat-ve-istifanin-ilk-kivilcimi/ Mon, 06 Apr 2026 17:40:09 GMT İstifanın ilk aşaması zihinde başlar. Rousseau’nun Psikolojik Kontrat kavramı üzerinden çalışan bağlılığındaki kırılmaları ve stratejik İK çözüm yollarını keşfedin. Çalışan Deneyimi https://hrq.com.tr/bir-istifanin-anatomisi-3d-dongusu-dusunce-duygu-davranis/ https://hrq.com.tr/bir-istifanin-anatomisi-3d-dongusu-dusunce-duygu-davranis/ Wed, 01 Apr 2026 10:59:55 GMT Çoğu yönetici için bir istifa mektubu masaya aniden düşen bir "yıldırım" gibidir. Şaşkınlık, biraz hayal kırıklığı ve hemen ardından gelen "Nereye… Çalışan Deneyimi https://hrq.com.tr/calisan-yasam-boyu-degeri-eltv-ikyi-maliyet-kiskacindan-kurtaracak-stratejik-zihinsel-model/ https://hrq.com.tr/calisan-yasam-boyu-degeri-eltv-ikyi-maliyet-kiskacindan-kurtaracak-stratejik-zihinsel-model/ Mon, 16 Mar 2026 11:44:30 GMT İş dünyası; üretken yapay zeka baskısı, ekonomik belirsizlikler ve bitmek bilmeyen yetenek göçüyle bir "yüksek stres" testi verirken, liderlerin en büyük… İnsan Analitiği https://hrq.com.tr/yetenek-gocunun-gorunmez-nedeni-dusuk-standartlar-iyi-calisani-nasil-kovar/ https://hrq.com.tr/yetenek-gocunun-gorunmez-nedeni-dusuk-standartlar-iyi-calisani-nasil-kovar/ Thu, 26 Feb 2026 14:28:59 GMT İnsan Kaynakları yönetiminde en büyük başarı, genellikle "en yetenekliyi işe almak" olarak görülür. Ancak asıl zorluk ve stratejik başarı, o yeteneği… Liderlik & Kültür https://hrq.com.tr/herzbergin-cift-faktor-kurami-ile-bagliligi-yeniden-kodlamak/ https://hrq.com.tr/herzbergin-cift-faktor-kurami-ile-bagliligi-yeniden-kodlamak/ Mon, 26 Jan 2026 09:01:59 GMT Modern iş dünyasında İnsan Kaynakları profesyonellerinin ve yöneticilerin en çok zorlandığı paradokslardan biri şudur: Şirket imkanları iyileşmesine, yan… Çalışan Deneyimi https://hrq.com.tr/pariltinin-otesini-gormek-terfi-kararlarinda-halo-etkisi-illuzyonu/ https://hrq.com.tr/pariltinin-otesini-gormek-terfi-kararlarinda-halo-etkisi-illuzyonu/ Fri, 16 Jan 2026 09:01:54 GMT Bir çalışanın geleceği hakkında karar verme aşamasındayken, bilişsel süreçlerimiz bazen bize gerçeği olduğundan daha parlak gösteren bir illüzyon… Liderlik & Kültür https://hrq.com.tr/modern-calisma-hayatinda-duygusal-detoks-emdr-flash-protokolu-ile-performansi-yeniden-tanimlamak/ https://hrq.com.tr/modern-calisma-hayatinda-duygusal-detoks-emdr-flash-protokolu-ile-performansi-yeniden-tanimlamak/ Fri, 09 Jan 2026 12:35:16 GMT Geleceğin çalışma modelinde en büyük rekabet avantajı ne teknoloji ne de sermaye; artık asıl güç "Psikolojik Dayanıklılık". Sürekli değişen piyasalar… Çalışan Deneyimi https://hrq.com.tr/brcgs-cp-versiyon-5-yayinlandi-tuketici-urunleri-standardinda-yeni-donem-ve-one-cikan-degisiklikler/ https://hrq.com.tr/brcgs-cp-versiyon-5-yayinlandi-tuketici-urunleri-standardinda-yeni-donem-ve-one-cikan-degisiklikler/ Thu, 08 Jan 2026 15:29:16 GMT BRCGS Consumer Products (Tüketici Ürünleri) standardı için beklenen güncel sürümün ilk adımı atıldı. BRCGS CP Versiyon 5 Taslak Standardı, 11 Aralık 2025… Kalite & Uyum https://hrq.com.tr/yetenek-yonetiminde-peter-ilkesi-en-iyi-calisaniniz-neden-en-kotu-yoneticiniz-olur/ https://hrq.com.tr/yetenek-yonetiminde-peter-ilkesi-en-iyi-calisaniniz-neden-en-kotu-yoneticiniz-olur/ Mon, 29 Dec 2025 14:47:10 GMT Şirketlerde kariyer gelişimi genellikle doğrusal bir merdiven gibi hayal edilir: Bir işte çok başarılıysan, bir üst pozisyona terfi edersin. Peki, bu… Liderlik & Kültür https://hrq.com.tr/ik-analitiginde-yanilgi-ihtimali-korelasyon-ve-nedensellik-arasindaki-ince-cizgi/ https://hrq.com.tr/ik-analitiginde-yanilgi-ihtimali-korelasyon-ve-nedensellik-arasindaki-ince-cizgi/ Mon, 22 Dec 2025 07:54:51 GMT Veri, günümüz İK dünyasının yeni "petrolü". Ancak bu petrolü doğru rafine etmezseniz, motoru bozma riskiniz çok yüksek. Bugün yönetim kurullarında… İnsan Analitiği https://hrq.com.tr/ik-degil-her-seyin-sorumlusu-yangin-sondurucu-ik-rollerinin-sirketinize-gizli-maliyeti/ https://hrq.com.tr/ik-degil-her-seyin-sorumlusu-yangin-sondurucu-ik-rollerinin-sirketinize-gizli-maliyeti/ Tue, 09 Dec 2025 11:16:41 GMT İnsan Kaynakları iş ilanlarında giderek artan tuhaf bir trend var: Bir İ.K. uzmanının görev tanımı içine İdari İşler, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG)… Strateji https://hrq.com.tr/yapay-zekanin-laneti-amazonun-objektiflik-hayali-nasil-kabusa-donustu/ https://hrq.com.tr/yapay-zekanin-laneti-amazonun-objektiflik-hayali-nasil-kabusa-donustu/ Fri, 07 Nov 2025 15:01:30 GMT Yıl 2014. İnsan Kaynakları dünyası için umut verici bir dönemin başlangıcıydı. Teknoloji devi Amazon’un Seattle’daki ofisinde, işe alımı kökten… İnsan Analitiği https://hrq.com.tr/2026da-ikyi-sekillendirecek-dort-ana-trend-chrolarin-yeni-oncelikleri/ https://hrq.com.tr/2026da-ikyi-sekillendirecek-dort-ana-trend-chrolarin-yeni-oncelikleri/ Thu, 23 Oct 2025 09:26:24 GMT Her yıl olduğu gibi, 2026’ya yaklaşırken insan kaynakları dünyası da büyük bir dönüşümün eşiğinde. Gartner’ın farklı sektörlerden yüzlerce CHRO ile… Strateji https://hrq.com.tr/calisan-devir-hizini-dusurmek-icin-kok-neden-analizi-rca-sorunun-kokenine-inme-sanati/ https://hrq.com.tr/calisan-devir-hizini-dusurmek-icin-kok-neden-analizi-rca-sorunun-kokenine-inme-sanati/ Tue, 07 Oct 2025 08:37:24 GMT Yüksek çalışan devir hızı (Turnover Rate), her şirketin kâbusudur. Sürekli yeni işe alım maliyetleri, azalan ekip morali ve bilgi kaybı; tüm bunlar… İnsan Analitiği https://hrq.com.tr/iknin-esg-stratejilerindeki-rolu-sirketinizde-toplumsal-etki-yaratmak/ https://hrq.com.tr/iknin-esg-stratejilerindeki-rolu-sirketinizde-toplumsal-etki-yaratmak/ Thu, 25 Sep 2025 12:37:50 GMT Kurumsal sürdürülebilirlik artık sadece çevresel sorunlarla ilgili değil. Yatırımcılar, müşteriler ve en önemlisi çalışanlar, şirketlerin toplumsal ve… Strateji https://hrq.com.tr/yoneticilerinizi-yonetmek-insan-kaynaklari-yoneticisi-icin-kritik-bir-liderlik-becerisi/ https://hrq.com.tr/yoneticilerinizi-yonetmek-insan-kaynaklari-yoneticisi-icin-kritik-bir-liderlik-becerisi/ Fri, 05 Sep 2025 08:49:45 GMT Bir İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak göreviniz sadece operasyonel işleri yürütmek veya yasal uyumluluğu sağlamak değildir. Asıl stratejik rolünüz… Liderlik & Kültür https://hrq.com.tr/calisan-bagliligini-kaybetmenin-5-gizli-isareti-ve-alinacak-onlemler/ https://hrq.com.tr/calisan-bagliligini-kaybetmenin-5-gizli-isareti-ve-alinacak-onlemler/ Tue, 19 Aug 2025 14:46:23 GMT Bir çalışanın işine karşı olan heyecanını, motivasyonunu ve bağlılığını ne zaman kaybettiğini anlamak, çoğu zaman zordur. Sadece bir anda istifa… Çalışan Deneyimi https://hrq.com.tr/calisan-deger-onermesi-evp-yetenekleri-miknatis-gibi-ceken-gizli-gucunuz/ https://hrq.com.tr/calisan-deger-onermesi-evp-yetenekleri-miknatis-gibi-ceken-gizli-gucunuz/ Mon, 21 Jul 2025 09:47:39 GMT Günümüzün hızla değişen iş dünyasında şirketler, yetenek savaşının tam ortasında. En iyi yetenekleri çekmek, onları motive etmek ve şirkette tutmak hiç… Çalışan Deneyimi https://hrq.com.tr/calisan-deneyimi-yolculugu-haritalama-employee-experience-journey-mapping/ https://hrq.com.tr/calisan-deneyimi-yolculugu-haritalama-employee-experience-journey-mapping/ Wed, 02 Jul 2025 09:15:21 GMT Dinamik iş dünyasında yetenekleri elde tutmak ve bağlılıklarını sağlamak, şirketler için hiç olmadığı kadar kritik. Artık sadece yüksek bir maaş veya… Çalışan Deneyimi https://hrq.com.tr/psikolojik-guvenlik-yuksek-performansli-takimlarin-gorunmeyen-gucu/ https://hrq.com.tr/psikolojik-guvenlik-yuksek-performansli-takimlarin-gorunmeyen-gucu/ Mon, 16 Jun 2025 07:38:26 GMT Bir toplantı odasını hayal edin. On kişilik bir ekip, haftalık değerlendirme toplantısı için bir araya gelmiş. Herkes not defterlerine ya da ekranlarına… Liderlik & Kültür https://hrq.com.tr/calisan-memnuniyet-anketlerinden-sonuc-cikmiyor-diyorsaniz-sorun-nerede/ https://hrq.com.tr/calisan-memnuniyet-anketlerinden-sonuc-cikmiyor-diyorsaniz-sorun-nerede/ Thu, 12 Jun 2025 10:29:43 GMT İnsan kaynakları ekipleri olarak çalışanları daha iyi anlamaya, deneyimlerini iyileştirmeye çalışıyoruz. Bunun için en çok başvurduğumuz yöntemlerden… Çalışan Deneyimi https://hrq.com.tr/insan-kaynaklarinda-swot-ve-tows-analizi-aralarindaki-fark-ve-stratejik-uygulamalar/ https://hrq.com.tr/insan-kaynaklarinda-swot-ve-tows-analizi-aralarindaki-fark-ve-stratejik-uygulamalar/ Tue, 03 Jun 2025 14:26:10 GMT Stratejik insan kaynakları yönetimi, artık yalnızca işe alım ve bordro süreçlerinden ibaret değil. Kurumlar, İK'yı sadece operasyonel değil, aynı zamanda… Strateji https://hrq.com.tr/nine-box-grid-excel-sablonu-ucretsiz-indirin/ https://hrq.com.tr/nine-box-grid-excel-sablonu-ucretsiz-indirin/ Mon, 05 May 2025 09:28:30 GMT İK profesyonelleri için en etkili yetenek yönetimi araçlarından biri olan Nine Box Grid (9 Kutulu Matris) artık ücretsiz indirilebilir! Strateji https://hrq.com.tr/psikolojik-guvenligin-is-yerindeki-gercek-gucu/ https://hrq.com.tr/psikolojik-guvenligin-is-yerindeki-gercek-gucu/ Mon, 21 Apr 2025 10:02:32 GMT Görünürde çalışanlar masalarında, işler devam ediyor, kimse sesini yükseltmiyor… ama bir şeyler eksik. Ne kapıdan çıkan var ne de açık açık “ben… Liderlik & Kültür https://hrq.com.tr/cam-tavan-gostermelik-esitlikten-gercek-adalete/ https://hrq.com.tr/cam-tavan-gostermelik-esitlikten-gercek-adalete/ Fri, 18 Apr 2025 10:16:53 GMT İş dünyası yıllardır çeşitlilikten ve eşitlikten bahsediyor. Raporlar yazılıyor, seminerler düzenleniyor, pembe logolarla 8 Mart’ta kampanyalar… Liderlik & Kültür https://hrq.com.tr/2025-ik-trendleri-ve-ucret-raporu-turkiyede-is-dunyasinin-gelecegi/ https://hrq.com.tr/2025-ik-trendleri-ve-ucret-raporu-turkiyede-is-dunyasinin-gelecegi/ Wed, 02 Apr 2025 13:39:57 GMT Randstad'ın 2025 İK Trendleri ve Ücret Raporu, Türkiye'deki iş dünyasının dönüşümüne ışık tutuyor. 613 iş liderinin katılımıyla gerçekleştirilen… Strateji https://hrq.com.tr/insan-kaynaklarinin-evrimi-personel-yonetiminden-insan-ve-kulture/ https://hrq.com.tr/insan-kaynaklarinin-evrimi-personel-yonetiminden-insan-ve-kulture/ Mon, 17 Mar 2025 12:43:58 GMT İnsan Kaynakları departmanı, yıllar içinde büyük bir dönüşüm geçirdi. Eskiden yalnızca bordro işlemleri ve yasal yükümlülüklerden sorumlu bir birim… Strateji https://hrq.com.tr/cinden-yukselen-yeni-trend-bai-lan-ve-is-yasamina-etkileri/ https://hrq.com.tr/cinden-yukselen-yeni-trend-bai-lan-ve-is-yasamina-etkileri/ Mon, 10 Mar 2025 10:30:32 GMT Son yıllarda iş dünyasında dikkat çeken yeni kavramlardan biri de Çin'den yayılan "Bai Lan" (摆 烂) akımıdır. Türkçeye çevrildiğinde "çürümeye bırakmak"… Çalışan Deneyimi https://hrq.com.tr/iso-9001in-gelecegi-2026-revizyonunda-one-cikan-basliklar/ https://hrq.com.tr/iso-9001in-gelecegi-2026-revizyonunda-one-cikan-basliklar/ Mon, 10 Mar 2025 10:01:09 GMT ISO 9001:2015 eleştirilere rağmen, son taslak yapıyı büyük revizyonlar ya da yeni, çığır açan gereklilikler olmadan korumaktadır. Bu aşamada, önemli… Kalite & Uyum https://hrq.com.tr/calisan-bagliligini-artirmada-nabiz-anketlerin-gucu/ https://hrq.com.tr/calisan-bagliligini-artirmada-nabiz-anketlerin-gucu/ Wed, 26 Feb 2025 08:48:46 GMT Günümüz iş dünyasında çalışan bağlılığı, şirketlerin başarısı için kritik bir faktördür. Bağlılığı yüksek çalışanlar daha üretken, motive ve sadık… Çalışan Deneyimi https://hrq.com.tr/insan-kaynaklarinda-veri-pusulanizdir-navigasyon-degil/ https://hrq.com.tr/insan-kaynaklarinda-veri-pusulanizdir-navigasyon-degil/ Wed, 19 Feb 2025 09:12:40 GMT Günümüz iş dünyasında veri, İnsan Kaynakları profesyonelleri için vazgeçilmez bir araç haline geldi. Çalışan bağlılığını artırmak, yetenek yönetimini… İnsan Analitiği https://hrq.com.tr/insan-kaynaklari-operasyonel-bir-birim-degil-stratejik-bir-guc/ https://hrq.com.tr/insan-kaynaklari-operasyonel-bir-birim-degil-stratejik-bir-guc/ Fri, 07 Feb 2025 09:41:27 GMT Geleneksel bakış açısıyla İnsan Kaynakları, özlük işleri, bordrolama ve işe alım süreçlerinden ibaret gibi görülür. Oysa ki, doğru kurgulanmış bir İK… Strateji https://hrq.com.tr/mutlu-calisan-guclu-marka-calisan-mutlulugunun-marka-degerine-etkisi/ https://hrq.com.tr/mutlu-calisan-guclu-marka-calisan-mutlulugunun-marka-degerine-etkisi/ Mon, 27 Jan 2025 10:13:53 GMT Günümüz şirket dünyasında sadece müşteri memnuniyetine odaklanmak yeterli değil. Bir markanın gerçek başarısı, çalışanlarının mutluluğu ve işine olan… Çalışan Deneyimi https://hrq.com.tr/insan-kaynaklari-stratejik-ortaginizdir-gunah-keciniz-degil/ https://hrq.com.tr/insan-kaynaklari-stratejik-ortaginizdir-gunah-keciniz-degil/ Mon, 13 Jan 2025 11:07:19 GMT İş dünyasında İnsan Kaynakları departmanına yüklenen roller ve beklentiler çoğu zaman yanlış anlaşılabiliyor. İnsan Kaynakları, yalnızca sorunları… Strateji https://hrq.com.tr/is-hayatinda-gizli-tukenmislik-shadow-burnout/ https://hrq.com.tr/is-hayatinda-gizli-tukenmislik-shadow-burnout/ Wed, 08 Jan 2025 12:47:27 GMT İş dünyasında çoğu kez görmezden gelinen bir sorun olan "shadow burnout" (gizli tükenmişlik), çalışanların dışardan normal bir performans gösteriyor gibi… Çalışan Deneyimi https://hrq.com.tr/cikis-mulakati-dinle-ogren-ilerle/ https://hrq.com.tr/cikis-mulakati-dinle-ogren-ilerle/ Tue, 05 Nov 2024 18:23:02 GMT Çıkış mülakatı, bir işveren ile şirketten ayrılan bir çalışan arasında yapılan bir toplantıdır. Amacı, çalışanların şirketle ilgili deneyimleri ve… Çalışan Deneyimi https://hrq.com.tr/benimsenmesi-gereken-yonetim-tarzi-etrafta-dolasarak-yonetim/ https://hrq.com.tr/benimsenmesi-gereken-yonetim-tarzi-etrafta-dolasarak-yonetim/ Wed, 02 Oct 2024 21:33:42 GMT Her yöneticinin benimsemiş olduğu bir yönetim tarzı vardır. Yöneticilerin belirlediği tarzlar hem çalışanların hem de kurumların başarıları için önem… Liderlik & Kültür https://hrq.com.tr/calisan-deneyimini-iyilestirmek-icin-bir-tanima-kulturu-olusturmak/ https://hrq.com.tr/calisan-deneyimini-iyilestirmek-icin-bir-tanima-kulturu-olusturmak/ Sun, 22 Sep 2024 21:42:52 GMT Bizler sosyal varlıklarız çünkü sosyal bağlantılar kurma ihtiyacı doğuştan gelir ve DNA'mızda yazılıdır. Kendimizi sosyal varlıklar olarak gördüğümüzde… Çalışan Deneyimi https://hrq.com.tr/insan-kaynaklari-inovasyonu-ve-isveren-marka-degeri-gelecegin-is-dunyasina-yolculuk/ https://hrq.com.tr/insan-kaynaklari-inovasyonu-ve-isveren-marka-degeri-gelecegin-is-dunyasina-yolculuk/ Tue, 17 Sep 2024 10:02:25 GMT İş dünyasında başarıyı sadece finansal performansla ölçmek, artık geride kalmış bir anlayıştır. Günümüzde şirketlerin başarısı, finansal sonuçların… Strateji https://hrq.com.tr/insan-analitigine-rehber-onemli-insan-kaynaklari-metrikleri/ https://hrq.com.tr/insan-analitigine-rehber-onemli-insan-kaynaklari-metrikleri/ Thu, 12 Sep 2024 11:01:58 GMT Gösterge veya İnsan Kaynakları metriği; başarıları ölçmek için doğrudan, basit, benzersiz ve güvenilir bir sinyal veya araç sunan; bir müdahale, proje… İnsan Analitiği https://hrq.com.tr/ise-iade-davasi-nedir-sartlari-nelerdir-ve-uygulama-yollari/ https://hrq.com.tr/ise-iade-davasi-nedir-sartlari-nelerdir-ve-uygulama-yollari/ Mon, 09 Sep 2024 09:46:55 GMT İşe iade davası açma hakkı, 4857 Sayılı İş Kanunu'nda yer alan ve çalışan lehine yaratılan, işveren tarafından keyfi veya geçerli bir sebebe dayanmadan… Strateji https://hrq.com.tr/basariyi-dengede-tut-balanced-scorecard-nedir/ https://hrq.com.tr/basariyi-dengede-tut-balanced-scorecard-nedir/ Wed, 21 Aug 2024 12:13:46 GMT İş dünyasında başarıyı ölçmek, sadece finansal sonuçlara odaklanarak eksik kalabilir. Sürdürülebilir bir başarı elde etmek için, işin her yönünü dikkate… Strateji https://hrq.com.tr/veri-beceri-eksiklikleri-isverenlere-yilda-bir-ay-verimlilik-kaybina-mal-oluyor/ https://hrq.com.tr/veri-beceri-eksiklikleri-isverenlere-yilda-bir-ay-verimlilik-kaybina-mal-oluyor/ Mon, 12 Aug 2024 13:50:13 GMT Yeni bir rapora göre, çalışanlar veri analizi süreçlerini daha verimli hale getirmekte veya süreçleri otomatikleştirmekte zorluk yaşıyor. Multiverse… İnsan Analitiği https://hrq.com.tr/beceri-matrisinin-5-seviyesi/ https://hrq.com.tr/beceri-matrisinin-5-seviyesi/ Mon, 12 Aug 2024 10:36:02 GMT Beceri matrisi, bir ekibin ihtiyaç duyduğu becerileri ve bu becerilere sahip olan çalışanların yetkinlik düzeylerini gösteren kritik bir tablodur… Strateji https://hrq.com.tr/is-etki-analizi-business-impact-analysis/ https://hrq.com.tr/is-etki-analizi-business-impact-analysis/ Fri, 21 Jun 2024 18:49:58 GMT İş etki analizi (business impact analysis), bir organizasyonun iş sürekliliği planlaması için kritik bir adımdır ve olası riskleri değerlendirmek, iş… Kalite & Uyum https://hrq.com.tr/calisan-isten-ayrilma-orani-turnover-nedir/ https://hrq.com.tr/calisan-isten-ayrilma-orani-turnover-nedir/ Fri, 21 Jun 2024 13:55:29 GMT Çalışan işten ayrılma oranı, belirli bir dönemde şirketten ayrılan çalışanların toplam çalışan sayısına oranını ifade eder. Bu oran, bir şirketin… İnsan Analitiği https://hrq.com.tr/insanlarin-aklina-girme-sanati/ https://hrq.com.tr/insanlarin-aklina-girme-sanati/ Thu, 25 Apr 2024 16:20:47 GMT Richard Shell'in "İnsanların Aklına Girme Sanatı" kitabı, etkili iletişim ve ikna teknikleri konusunda önemli bilgiler sunar. İnsan Kaynakları (İK)… Liderlik & Kültür